為全力推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)落實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，我司始終堅(jiān)持鍛造“人才鏈”打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。為進(jìn)一步深化與市屬國企融合交流，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)對(duì)外引進(jìn)高級(jí)管理人員，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展進(jìn)行人才賦能，結(jié)合我司下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況及實(shí)際需要，結(jié)合我司人才隊(duì)伍發(fā)展需要，經(jīng)綜合研究，擬從市屬國企遴選選聘1名專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，并具有項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)管理等方面豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才，充實(shí)我司二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，制定選聘方案如下：

一、 選聘崗位及職責(zé)

深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利完成；在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持等。

二、選聘條件

（一）報(bào)名條件：

1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、擁有6年以上深圳市市屬國有企業(yè)工作（含市屬國有參股、控股），并具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理，具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的文字報(bào)告書撰寫能力，善于進(jìn)行材料匯報(bào)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，較強(qiáng)的抗壓能力，高度的工作熱情和責(zé)任感。

（二）不得報(bào)名情形

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的，或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近婚親利害關(guān)系的人在擬任職企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的等不符合任職回避規(guī)定的；

3、因身體健康原因不能正常上班的；

4、法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。

三、選聘報(bào)名時(shí)間

2023年8月16日-2023年8月22日

四、選聘方式

公開發(fā)布選聘信息，包括專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及公司網(wǎng)站等。可通過網(wǎng)絡(luò)招聘前程無憂平臺(tái)投遞《應(yīng)聘人員信息登記表》及相關(guān)學(xué)歷、職稱等證明材料，也可將《應(yīng)聘人員信息登記表》及相關(guān)學(xué)歷、職稱等證明材料發(fā)送至szbih@baoan.gov.cn郵箱。

五、選聘工作機(jī)構(gòu)

（一）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長：張偉圻

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組副組長：朱躍輝

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員：張冬青、徐賽波 、張鴻雁、

何齊聰、孔淑玲

（二）選聘工作組成員：辦公室負(fù)責(zé)人、組織人事部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人、發(fā)展投資部負(fù)責(zé)人

（三）選聘工作人員：組織人事部工作人員

（四）全程監(jiān)督人：曠開平、陳煒鈺

六、選聘程序

1、制定選聘方案經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體研究同意后啟動(dòng)選聘工作。

2、發(fā)布選聘信息，確定參加筆、面試的人選。

3、組織筆試和面試。筆試和面試均采用百分制。筆、面試成績(jī)各占應(yīng)聘者總成績(jī)的50%。

4、選聘工作小組根據(jù)選聘情況提出建議人選，由集團(tuán)公司黨委會(huì)審核確定考察對(duì)象人選。

5、制定考察工作方案，開展考察工作。

6、綜合考察情況，由集團(tuán)公司黨委會(huì)確定擬聘人選。

7、公示。

8、待公示無異議及體檢合格后辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)。

七、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同期：1年，試用期：1個(gè)月。

八、崗位待遇

年薪為稅前40-50萬元，由入職單位發(fā)放。

九、選聘要求

1、按照公開、公平、專業(yè)匹配、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則公開選聘。

2、參加應(yīng)聘人員與擬聘人員的比例原則上不低于3：1，如在選聘報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例要求，可視實(shí)際情況決定實(shí)施選聘。

3、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄用資格。

附件：《應(yīng)聘人員信息登記表》

深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

2023年8月15日        

附件       

64db1fc7d559e.docx